Beratung und Personalperspektiven für unterschiedliche Zielgruppen

Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren für Fach- und Führungskräfte / Begleitung von Findungskommissionen

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  im künstlerischen und künstlerisch-administrativen Bereich in enger Kooperation mit der stefan müller personalperspektiven GmbH, Stuttgart, Köln, Essen und Berlin
  www.smpp.de

  z. B. Positionen für Intendant:innen, GMD/Chefdirigent:innen, (Orchester-)manager:innen, Geschäftsführer:innen, Direktor:innen, Veranstaltungskaufleute, Programm- und Projektplaner:innen, Referent:innen usw.

  
  
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  im technisch und technisch-administrativen Bereich in enger Kooperation mit Wesko Rohde, Oldenburg; Technischer Direktor, Experte für Projektberatung/Projektmoderation Kulturbauten und technisches Personal
  www.wesko-rohde.de

  z. B. Positionen für technische Direktionen, Veranstaltungs-meister:innen, Produktions- und Werkstättenleitungen usw.

Folgende Aufgaben werden dabei exemplarisch umgesetzt:

• Unmittelbare Kontaktaufnahme zu potentiellen Kandidat:innen bei unbefriedigender Bewerber:innenlage aus unseren Netzwerken (Headhunting) und aus gewonnenen Kontakten vergleichbarer Verfahren
• Sichtung und Auswertung aller Bewerbungen unter Berücksichtigung der aktuellen Marktlage
• Telefoninterviews als Erstkontakt (diese geben Aufschluss über vorliegende Profile), Feedback an Auftraggeber:innen
• Auswahl möglicher, fähiger Kandidat:innen, Einladung zu Erstgesprächen
• Vorbereitung, Führung und Betreuung von Vorstellungsgesprächen, ggf. mit anschließendem Feedback und Nachbereitung
• Einbeziehung der verantwortlichen Gremien, Moderation der Prozesse
• Beratung bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen, Begleitung der Verhandlungen
• Interne und externe Kommunikation der Abläufe im gesamten Verfahren
• Begleitung der Startphase und Integration der neuen Mitarbeiter:innen

• Erfolgsentwicklung
• Strategieberatung
• Projektberatung
• Netzwerkoptimierung: z. B. Veranstalter, Festivals
• Akquise und Marketing
• Gagenverhandlung

Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen zu folgenden Fragen (FAQs):

• Wie können wir unseren künstlerischen Erfolg steigern und unser Profil schärfen?
• Welche Werkzeuge und Maßnahmen können wir einsetzen?
• Wie gehen wir mit Krisen um?
• Welche Netzwerke gibt es, welche könnten für uns und unsere Weiterentwicklung sinnvoll sein?

• Erfolgsentwicklung
• Karriereentwicklung
• Orientierungsberatung
• Strategieberatung
• Projektberatung
• Akquise und Marketing
• Honorargestaltung

Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen zu folgenden Fragen (FAQs):

• Wie kann ich meine künstlerische Karriere weiterentwickeln?
• Welche organisatorischen Mittel kann ich sinnvoll einsetzen?
• Wie bekomme ich eine gute (Neu-) Orientierung?
• Wie erlange ich Souveränität (zurück)?
• Wie gehe ich mit (beruflichen) Krisen um?
• Wie kann ich mein künstlerisches Kompetenzpaket erstellen, pflegen und ausweiten?
• Welche Netzwerke gibt es, welche könnten für mich sinnvoll sein?

• Orientierungsberatung
• Individuelles Coaching
• Begleitung in Bewerbungsverfahren
  • Optimierung von Bewerbungsunterlagen
  • Gehaltsvorstellung (angemessene Positionierung)
  • Stellenrecherche
  • Vor- und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen
  • Vor- und Nachbereitung von Telefoninterviews
  • Begleitung von Vertragsverhandlungen

Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen zu folgenden Fragen (FAQs):

• Wie kann ich mein berufliches Weiterkommen optimieren?
• Welche strategischen Instrumente kann ich sinnvoll einsetzen?
• Wie bekomme ich neue Impulse und Perspektiven?
• Wie steigere ich meine Souveränität?
• Wie bewältige ich Krisen?
• Wie kann ich meine Kompetenzen pflegen und ausweiten?
• Welche Netzwerke sind für mich relevant?